从2025年7月1日起，每年十多万幸运的澳洲家庭，只要获得政府资助的带薪育儿假，就会在财年结束发放带薪育儿津贴时，一次性将现有带薪育儿津贴（Parental Leave Pay）12%的退休金存入账户。若按照最长的26周带薪育儿假来计算，符合条件的父母将额外获得令人艳羡的3000澳元退休金！

其次，退休金的计算严格按照现有带薪育儿津贴的12%进行，不会被其他任何因素干扰而变动。最后，若在育儿假期间出现不符合规定的情况，很可能会影响退休金的领取资格。

澳洲总理 Anthony Albanese 表示，这是缩小性别工资差距的关键一招。育儿假期间的退休金补贴有助于缓解女性在退休后可能面临的经济压力，是朝着性别平等迈出的又一坚定而重要的步伐，不仅对家庭好处多多，对企业和国家经济也是意义非凡。

与其他国家一对比，澳洲的这一政策简直就像一颗璀璨的明星，光芒四射。拿美国来说，美国作为发达国家之一，联邦层面并没有强制性的带薪产假和退休金政策，仅有部分州提供带薪育儿假，且大多没有类似的退休金补贴。而在北欧国家如瑞典和挪威，虽然带薪育儿假制度成熟，但对退休金补偿的重视程度也相对较低。