Grattan Institute的最新报告指出，澳洲技术移民政策需要进行 根本性改革，未来的移民通道应进一步收紧，优先吸纳真正具备 高技术、高薪资 水平的专业人才。这一导向，意味着低技能、低薪资的申请人将面临更严峻的挑战。

改革打分制移民，提高竞争门槛

早在2023年，Grattan Institute就曾建议对技术移民打分体系进行调整，并主张将满分设定为500分。在此次橙皮书中，该机构再次强调：澳洲应尽快改革打分制度，以精准吸引全球顶尖技术人才。

受影响人群

• 有竞争力的申请人（高薪、高学历、高英语水平）：或可受益于新的评分体系，获得更高分数。

• 竞争力较弱的申请人（如工作经验较少、薪资不高）：或将在移民通道上面临更大挑战。

  
  

取消打分制州担保，增加189配额

Grattan建议废除打分制州担保（如190/491签证），并 增加189独立技术移民的配额，以建立全国统一的移民评估体系。该举措不仅将简化移民路径，也可能削弱州政府在移民政策中的话语权。

受影响人群

• 高竞争力的申请人（如英语8炸、丰富经验、配偶加分高）：189仍有机会获邀。

• 依赖州担保的申请人（如本州毕业生、在非大都市地区学习的留学生）：如果州担保被取消，他们的移民途径将大幅收窄。

  
  

尤其值得关注的是，许多州为了吸引人才，曾为本地毕业生提供州担通道。如果这一通道被取消，未来留学生是否还愿意前往偏远地区学习？这将成为留学与移民市场的新变数。

雇主担保以收入为导向，设定更高门槛

Grattan提出，未来雇主担保应 全面向高薪资申请人倾斜，并给出以下建议：

• 年薪≥9万澳币 → 可申请雇主担保PR（永久居留）

• 年薪≥7.5万澳币 → 可申请雇主担保TR（临时居留）

这一变化将使雇主担保移民更具“收入导向”特征，目的是确保引进的移民能够为澳洲经济做出更大贡献。

受影响人群

• 年薪低于7.5万澳币的申请人：或将失去雇主担保机会。

• 雇主：需支付更高薪资才能为员工担保移民，企业成本增加。

目前，澳洲已宣布自 2025年7月1日起，482和186签证的薪资门槛将提升至 76,515澳币，而Grattan建议的7.5万澳币门槛也与此相差不大。然而，相比本财年的 73,150澳币，这一要求依然较高，并可能导致部分行业的雇主担保需求下降。

政策走向仍存变数，建议尽早规划

尽管Grattan Institute的建议不具备直接法律效力，但其影响力不容小觑—政府政策往往会在一定程度上参考其研究成果。因此，这些变革虽尚未落地，但未来政策调整的可能性极高。

对于正在规划移民的申请人来说，当前仍然是关键窗口期。建议大家：

• 趁政策尚未调整，尽快申请州担保！

• 提升个人竞争力（薪资、学历、语言分数）以增强移民优势！

• 关注最新政策动态，避免因政策变更而错失良机！

相比竞争激烈的189独立技术移民，州担保190/491签证具有以下显著优势，助你更快斩获澳洲PR。

分数要求更友好！

• 190可获额外5分加分（裸分60分即可）

• 491可获15分重磅加分（裸分50分就能申请）

• 移民路上，每1分都至关重要！州担保让你轻松拉开分数差距

职业选择更灵活！

• 189仅限中长期职业清单

• 190扩展至短期职业清单

• 491更涵盖偏远地区专属职业

  
  

选择面更广，机会翻倍！

• 专属政策支持

• 各州为本地毕业生开设快速通道

• 特殊职业补贴（如西澳建筑行业津贴）

• 偏远地区安居支持

• 这些189享受不到的福利，州担保统统给你！

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